施設名	■ 特別養護老人ホーム九十九荘
業務	老人福祉施設，
住所	286-0215 千葉県富里市立沢新田１９２－１６
ＴＥＬ	0476-91-1231

【介護に関する役立つ情報】
手すりをつけるといいとか、バリアフリーにすると段差でつまづく事がなくなるとかという利点だけを見てしまうケースはよくあります。
今現在慣れてしまっている生活を根本から変えてしまうことはお勧めしません。
なぜならば、新しい設備等に再び覚えて慣れていかなければならないという、高齢者にとっての「難しさ」という問題が生じるからです。
改修を行なって、今まで段差があると思い込んでたところに、段差がなくなってしまい、滑って転んで事故を起こしてしまったという事態になりかねません。

育児・介護休業法は、育児休業及び介護休業に関する制度を設けるとともに、子の養育及び家族の介護を容易にするため勤務時間等に関して事業主が講ずべき措置を定めています。
また、子の養育または家族の介護を行う労働者に対する支援措置を講じます。
このことにより、子の養育または家族の介護を行う労働者の雇用の継続および再就職の支援を図ります。
その結果、仕事と家庭生活の両立が図られること、福祉の増進が図られること、経済及び社会の発展に資することを目的としています。

介護休業ができる労働者は、要介護状態にある対象家族を介護する男女労働者です。
日々雇用される者は対象となりません。

「要介護状態」とは、負傷・疾病又は精神上の障害により２週間以上の期間にわたり、常時介護を必要とする状態のことをいいます。
「対象家族」とは、配偶者、父母、子、配偶者の父母並びに労働者が同居しかつ扶養している祖父母、兄弟姉妹及び孫をいいます。

法律改正が行なわれ、休業の取得によって雇用の継続が見込まれる一定の範囲の期間雇用者も介護休業が取得できるようになりました。